PDF^ Administração de Carreiras: Uma Proposta Para Repensar a Gestão de Pessoas

Administração de Carreiras: Uma Proposta Para Repensar a Gestão de Pessoas

Conceito e História da Administração de Carreiras

Este conceito de Administração de Carreiras se mostra como uma ferramenta para que a organização consiga se estruturar para integrar as estratégias e práticas da empresa com a política de Recursos Humanos praticada, e também estimula os funcionários a pensarem em suas carreiras e no seu desenvolvimento pessoal e profissional.

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Os resultados desta inquietação estão no livro Administração de Carreiras Uma Proposta para repensar a Gestão de Pessoas, publicado no último mês de março pela Editora Atlas. No livro, Dutra mostra como a Administração de Carreiras estimula e oferece metodologia para o planejamento individual da carreira e estruturação do ...

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A Administração de carreiras é a resposta mais completa para estas questões. Para as pessoas, oferece instrumentos e metodologia para o planejamento individual da carreira e para a estruturação de desenvolvimento profissional e pessoal. Para as empresas, oferece conceitos e ferramentas para o gerenciamento do Recursos Humanos de forma ...

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Parte I Administração de carreiras o que é e para que serve Apresentação da parte I Nesta primeira parte deste livro será oferecida uma visão geral sobre a Administração de Carreiras, procurando discutir o papel das pessoas e da empresa na gestão de carreiras. Esta parte do livro é constituída de três capítulos.